有薪病假天數2022
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
病假天數怎麼確定
勞動者患病或者非因工負傷,經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金,同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十,患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。
疾病或非因工負傷休假日數應按實際休假日數計算,連續休假期內含有休息日、節假日的應予剔除。而以上公式中提到的計薪日概念,是指國家規定的制度工作日加法定休假日,例如小馮單位的制度工作日是每週工作5天休息2天,6月份單位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是統一的國家規定的20。92天月平均工作天數。
非因工傷的情況下,有關工資待遇的發放情況與病假的認定是一樣的,一般情況下,用人單位需要按照法律規定的相關條件發放相關的工作待遇,如果用人單位拒絕支付相關工資待遇的,勞動者可以向勞動仲裁機構或者司法機關訴訟來解決爭議,用人單位拒不服從的,還可以申請司法強制。
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員工請病假需要什麼證明?
一、員工請病假需要什麼證明?員工請病假需要就診醫院出具的病休證明或住院證明、請假條、就診記錄、掛號單等證明;勞動法沒有明確規定請病假的手續,一般以醫療機構診斷和休假證明作為依據的。在實際工作中,企業員工不免發生身體不適需要請病假的情況。員工要請帶...
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病假,理由
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病假工資由誰支付
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深圳哪裏能開一週病假條?
一、深圳哪裏能開一週病假條?一般公立醫院有專門的病假證明單,上面會寫清楚勞動者是何日來醫院看什麼病,怎麼治療,如果是因為什麼原因打消炎針(打幾天的)都會寫在上面,或是其它原因需做個小手術需休息幾天等等,都會寫在上面,然後該院的醫生簽字,再加蓋醫院的公章就可...