病假條懷孕
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
病假條有什麼用為什麼要開病假條
1、假條大有“用武之地”
採訪中記者發現,不管是政府機關,還是企事業單位,或是學校等都有着明確規定——如果請病假需要看到醫生開的請假條。
2、機關寬鬆些但也需要
相比較其他羣體,政府機關公務員在請假方面,要寬鬆、人性化一些。多位市級機關公務員向記者證實,如果請一般的事假,只需要跟領導打個招呼就可以了,或者填寫一張專門的表格,讓領導簽字,再交給人事處;但如果是病假,請假時需要醫生開的假條。公務員的工資不是按天計發,短時間請假不會影響其待遇,這種背景下,人事處看假條主要是為了顯示規範。
3、不少企業很看中假條
與公務員相比,企事業單位職工,尤其是企業職工更需要假條。
綜上所述,處方權是可以開具處方藥品的權利,處方權是住院醫師應取到的,而且一般開病假是隻有具有處方權的臨牀醫生才有資格開具病假條,而且擁有處方權的醫師,只能在註冊的執業地點行使所取得的處方權,非執業地點則不具有處方權。
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病假工資由誰支付
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勞動法病假處理的工資待遇是怎樣的?
勞動法病假的工資待遇是:1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。2、除《勞動法》第二十五條規定的情形外,勞動者在醫療...
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上海一年以下病假工資如何計算?
一、上海一年以下病假工資如何計算?根據上海市勞動局《關於加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》及上海市勞動和社會保障局《關於本市企業職工疾病休假工資或疾病救濟費最低標準的通知》的相關規定,每月職工疾病或非因工負傷休假待遇低於本...
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員工懷孕病假可以休幾個月
三個月,懷孕期間,休息病假,必須有醫院休息證明,並且不能超過醫療期,醫療期是根據工作年限確定的,最少為三個月。超過三個月,單位有權解除合同。孕婦必須享受假:1.產假:90天30天(晚育)15天(難產)15天(多胞胎每多生嬰兒)2.產前檢查:女職工妊娠期間醫療保健機構約定勞動時間...