廣州病假單要到哪裏開具?
一、廣州病假單要到哪裏開具?
病假條這是需要去醫院開的,必須要去正規的醫院去開才有用。在員工病休期限方面,《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》明確了給出了醫療期的概念,單位不得解除法定醫療期間的勞動合同。該規章以社會工齡和單位工齡為標準給予了員工3到24個月的醫療期。這就意味着,在勞動關係存續期間,哪怕是上班僅一天的員工,也享有3個月的醫療期,單位關於員工一個月病假不得超過10天類的規定是違法的。具體員工病假條範本內容是:
尊敬的領導:
我因為身體不舒服,前往醫院檢查,經醫生診斷,腰椎間盤突出,需要休息兩個月,為此,特請假兩個月,手頭雖有未完成工作任務,但時間還來得及,待我身體痊癒,一定加倍努力工作,完成全部工作,特請領導批准。
附:醫院診斷證明
此致
敬禮!
請假人:
__年__月__日
二、勞動法病假工資規定
(一)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的,病假工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的病假工資基數,均不得低於本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的,從其規定。
廣州病假單的具體認定情況應當基於實際來進行合法的處理,特別是對造成了嚴重的生產情況的,還需要由醫院來進行會診和處理,但不同的醫療時間也應當基於實際的工作年限來進行處理,具體情況結合實際來進行合法的認定。
-
無錫病假工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
涉及到短期病假薪資怎麼扣?
時間:2023-12-1618:52:37瀏覽:2456次來源:本站小編整理涉及到短期病假薪資的扣除是不得超過20%的,法律上明確規定了病假按照最低工資標準是當地最低工資的80%,對於員工患病或非因工負傷,應給予醫療期並由用人單位支付病假工資待遇。一、涉及到短期病假薪資怎麼扣?1、...
-
請病假扣工資標準一天多少錢?
一、請病假扣工資標準一天多少錢?一般情況下請一天病假公司不應該扣工資。在我國《勞動法》中規定單位員工請病假,用人單位應當支付病假工資的。如果單位員工當月有請病假,工資那麼工資計算方式為:月工資÷21.75×出勤天數當地最低工資÷21.75×病假天數。且職工...
-
《勞動法》中教師休病假工資怎麼扣
一、《勞動法》中教師休病假工資怎麼扣《勞動法》中教師休病假工資扣除方法為:1、病假期間,工資不能低於當地最低工資的80%;2、當月工資正常提供勞動天數的工資病假天數工資。關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見規定:.職工患病或非因工負傷治療...