做網吧服務員沒身份證可以嗎？

一、做網吧服務員沒身份證可以嗎?

做網吧服務員沒身份證不可以，不管是做服務員還是在其他的地方簽訂勞動合同都需要出示身份證。對勞動合同有沒有身份證號碼其實沒有多大的影響，只要是雙方自願簽訂，而且約定的條款對雙方都是平等的就可以了，身份證號碼公司方面也會有備案的

相關法律知識

《勞動合同法》

第十條　建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。

二、《勞動合同法》的規定是什麼?

《勞動合同法》第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

第十七條 勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。

建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。

在我們的現實生活當中，如果是在用人單位工作的話，肯定是需要出示身份證件的，只有證明自己的合法身份，用人單位才會和勞動者簽訂相關的勞動合同，也才能夠受到我國《勞動合同法》的保護。