學校讓籤三方協議必須要籤嗎?
一、學校讓籤三方協議必須要籤嗎?
首先要了解,籤三方的意義是什麼。三方協議一是學校和就業主管部門用來統計畢業生就業率、就業情況的依據,也是學校安排畢業生報到證、檔案去向的依據。第二,三方協議有約束和制約的作用。畢業生與用人單位簽訂三方協議就説明雙方已經達成就業意向,不能隨便毀約、違約。三方協議一簽,在毀約就要承擔違約責任,所以説三方協議的簽訂對雙方來説,尤其是畢業生,更有利的一面是保障作用。
畢業生不是必須要簽訂三方協議。學校更不能以就業率、畢業證、論文能否通過與三方協議掛鈎,這是教育部明令禁止的。
要不要簽訂三方協議,需要畢業生根據就業情況和實際意願來決定。如果你找到了心儀的單位,沒有其他顧慮,可以籤,早早確定好工作也早安下心來。
如果學校催,自己又不想隨便籤,也有一種方法可以解決:找那種畢業生人事代理機構解決這個問題,一是對學校有個交代;其次,也解決了檔案、户口、報到證的問題。即使後面找到了新的工作單位,需要另外簽訂三方協議和調轉檔案,只需跟對方協定解約就可以,完全沒有違約金的問題。
二、學校讓籤三方協議是否合法?
學校讓籤三方協議是合法的,但是不能夠是虛假的。三方協議的主要目的是為了保障畢業生的合法權益,學校的插入對用人單位起到監督的作用。
三方協議一旦簽署,就意味着大學生第一份工作就基本確定。因此,應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前,須認真查看用人單位的隸屬,國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
學校讓籤三方協議是合法的並且不是強制的,如果自己不想籤三方協議可以找畢業生的人事代理機構解決,解決好畢業生的檔案去處的問題,並且三方協議簽署之後意味着第一份工作的確定。
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