競業限制協議能解除嗎
(1)競業限制協議可以通過用人單位與勞動者協商一致解除;
(2)在競業限制期限內,用人單位請求解除競業限制協議時,用人單位應額外支付勞動者三個月的競業限制經濟補償;
(3)在競業限制期限內,因用人單位三個月未支付競業限制經濟補償,勞動者可以解除競業限制協議。另外,用人單位明確表示不支付競業限制經濟補償的,競業限制條款對勞動者不再有約束力。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第八條當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償,勞動合同解除或者終止後,因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償,勞動者請求解除競業限制約定的,人民法院應予支持。
第九條在競業限制期限內,用人單位請求解除競業限制協議時,人民法院應予支持。
在解除競業限制協議時,勞動者請求用人單位額外支付勞動者三個月的競業限制經濟補償的,人民法院應予支持。
-
委託人和受託人能是同一人嗎
律師解析:委託人和受託人不能是同一人的,委託合同是委託人和受託人約定,由受託人處理委託人事務的合同。委託人和受託人的區別包括:1、委託人是指委託他人為自己辦理事務的人。受託人是接受委託人的委託代理處理相關事務的人,受委託人應履行的義務有:依委託人指示親...
-
買賣合同糾紛怎麼立案
律師解答:向有管轄權的法院起訴。律師解析:買賣合同糾紛案立案程序:1、確定訴訟管轄的法院。法院是否有管轄權,主要是約定管轄和法定管轄兩種方式確定。2、書寫起訴狀,整理好相關的訴訟材料。到法院起訴,需要有起訴狀,原被告的基本信息以及證據等內容。3、買賣合同履...
-
合同糾紛一審如何判
律師解答:根據具體案情判。律師解析:合同糾紛會依據事實和法律進行判決。1、如果法院當天宣判的,會在十日內發送判決書給當事人;2、如果法院定期宣判的,則宣判後會立即發給當事人判決書;3、對法院一審判決不服的,可以自收到判決書之日起15日內向上一級法院上訴,由上級...
-
保證合同糾紛解決方法
律師解答:和解、調解、仲裁、訴訟等。律師解析:1、和解。和解是由爭議各方根據合同約定的違約責任和各方實際情況,自行協商而不需通過司法程序解決糾紛的方式。和解是糾紛常見的解決方式。2、調解。調解是由爭議各方選擇信任的第三方居中,就合同爭議進行調解處理。...