如何做好企業改制的前期準備工作

律師解析：企業改制的前期準備工作包括：
1、提出股本結構的初步構想。
2、組建改制領導小組，全面負責改制事宜。
3、提出職工安置方案，並向勞動和社會保障部門諮詢其可行性。
4、與銀行等主要債權人聯繫，提出債務承接或處置方案。
5、宣傳動員，取得職工對企業改制的理解或認同。法律依據：《中華人民共和國公司法》第十八條
公司職工依照組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衞生等事項依法與公司簽訂集體合同。公司依照憲法和有關法律的規定通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。