年度股東大會對股票的影響是什麼?
年度股東大會對股票的影響是什麼?
公司開股東大會對股票一般是沒有什麼影響。但主要看股東大會將會討論什麼內容,然後出什麼公告。股票會受到影響的原因:
1、心理因素。
由於股票進行除權以後,股價會成比例的下降,股價看起來更加便宜,本來50元的股票現在成了25元,所以有一些人會考慮購買。就像目前許多基金淨值在2元以上,大家嫌貴,當基金經過拆分以後,淨值在一元附近,大家心理上感覺便宜了,便瘋狂認購一個道理。
2、購買力。
購買力也是一個原因。由於股民構成不同,中國股市規定每次交易的最小單位是1手,即100股,如果想購買茅台,就必須至少有1萬元以上。所以許多投資幾千元的小股民是絕對不可能買的。再如伯克希爾.哈撒韋(股神巴菲特的公司)的股票,目前每股股價在10萬美金左右,如果沒有一定的經濟實力是買不起的。 除權對於股票短期和長期的走勢是不同的。從短線來説,一般除權的股票上漲的概率大一些(全憑經驗,沒有仔細論證),尤其是在牛市中,當然也有一些莊家利用除權進行出貨的行為,但在基金主打的現在已經基本不存在了。而從長線來説除不除權對股價的影響應該不是很大,比如上述的伯克希爾,公司的股票增長一直與公司業績增長比較吻合,這就是價值投資的力量。
個人認為,股票分紅應該與業績增長成正相關。沒有業績增長支撐的股票不應該進行大比例的分紅。如果按照公司業績增長與股票分紅二者關係來分析,無非有三種情況:
1、分紅比例超過業績增長,這樣股票的每股收益將逐漸下降;
2、分紅比例與業績增長相同,這樣股票的每股收益長期維持不變,
3、分紅比例低於業績增長,結果是每股收益持續增長。如果採取第一種方式,公司的每股收益會下降,長期下來,而採取第三種方式卻恰恰相反。從長期趨勢來看,我更傾向於第三種方式,即分紅比例低於業績增長的方式(伯克希爾屬於第三種方式的極端形態)。
4、現金分紅對公司和股票的影響
企業按照業務發展的情況可以分為導入期、成長期、成熟期以及衰退期四種。當然好多公司可能很長時間難以進入衰退期,但對於大多數公司來説應該存在着這麼一個標準的生命週期。在這四種不同的階段,公司對現金的需求是不同的,所以不能籠統的説現金分紅就是有利或者有害。在導入期和成長期,一般需要大量的投資,比如建廠房、購買設備、擴大市場等等活動,這時候,一般不應該進行大比例的現金分派,而在成熟期現金流比較穩定,可以根據企業的發展方向,選擇是否進行現金分派,當到了衰退期以後,企業如果沒有更好的項目投入,則應該把現金分給股東,由股東自己進行選擇。
《公司法》
第九十八條 股東大會的組成與地位
股份有限公司股東大會由全體股東組成。股東大會是公司的權力機構,依照本法行使職權。
第九十九條 股東會的職權
本法第三十七條第一款關於有限責任公司股東會職權的規定,適用於股份有限公司股東大會。
第一百條 年會和臨時會
股東大會應當每年召開一次年會。有下列情形之一的,應當在兩個月內召開臨時股東大會:
(一)董事人數不足本法規定人數或者公司章程所定人數的三分之二時;
(二)公司未彌補的虧損達實收股本總額三分之一時;
(三)單獨或者合計持有公司百分之十以上股份的股東請求時;
(四)董事會認為必要時;
(五)監事會提議召開時;
(六)公司章程規定的其他情形。
一般情況下,年度股東大會對於公司當年的經營狀況等這些都會進行總結,然後制定下一年的經營方案。如果在股東大會上沒有關於股權的相關決議,股票市場還是一如既往的不會發生什麼變化的。而且,公司平時的一些負面信息或者經營業績等,才會真正導致公司股票價格下跌。
-
法定代表人是否必須是股東
一、法定代表人是否必須是股東公司的法定代表人不是必須為股東。首先明確告訴大家,依據《公司法》第十三條的規定:公司法定代表人依照公司章程的規定,由董事長、執行董事或者經理擔任,並依法登記。公司法定代表人變更,應當辦理變更登記。董事長、執行董事肯定是股東...
-
法律援助機構受理援助申請可以延長審查期限嗎
一、法律援助機構受理援助申請可以延長審查期限嗎法律援助機構審查援助申請時,如果認為申請人提交的申請材料需要查證的,可以適當延長審查期限。《辦理法律援助案件程序規定》第十三條法律援助機構應當自受理申請之日起7個工作日內進行審查,並作出是否給予法律援...
-
已註銷公司能辦股權質押嗎,股權質押流程有哪些
一、已註銷公司能辦股權質押嗎公司註銷後,公司的法人資格消滅,公司就不存在了,所以公司註銷後,不能辦理股權質押。《中華人民共和國民法典》第六十八條【法人終止的原因】有下列原因之一併依法完成清算、註銷登記的,法人終止:(一)法人解散;(二)法人被宣告破產;(三)法律規定的...
-
改派一定需要解約函嗎
一、改派一定需要解約函嗎公司改派員工的,如果用人單位和員工解除勞動合同的,就需要開具解除勞動合同的證明。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並...