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關於折算的知識精選

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  • 毒品數量折算該怎麼進行

    毒品數量折算該怎麼進行

    光是常見的毒品類型就比較多了,更不要説一些不常見的毒品。在我國,對毒品活動的打擊是很嚴的,但由於涉及到的毒品種類不同,因此就需要對具體的毒品數量進行折算,那麼大家知道毒品數量折算該怎麼進行嗎?本站小編整理了相關資...

  • 解除勞動合同年休假折算嗎

    解除勞動合同年休假折算嗎

    勞動合同年休假怎麼算年休假一般是10天左右的。《職工帶薪年休假條例》第一條為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據勞動法和公務員法,制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱...

  • 離職年假3倍折算工資

    離職年假3倍折算工資

    辭職後銷售提成公司不給年假不給3倍工資1.關於離職後年假補償問題,在國務院《職工帶薪年休假條例》中有明確的規定:單位確因工作需要不能安排職工休年假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數,單...

  • 取保候審期間折算刑期嗎

    取保候審期間折算刑期嗎

    取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕,不需要拘留、逮捕,但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...

  • 年假的年中折算

    年假的年中折算

    年中辭職,年假是否可以休?用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬,但折算後不足1整天的部分不支付未休年休...

  • 以實物發放的福利是否折算價值後合併工資薪金所得納税

    以實物發放的福利是否折算價值後合併工資薪金所得納税

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 取保候審時間折算

    取保候審時間折算

    取保候審算羈押時間嗎1、取保候審期間本來就不羈押,當然不算羈押,也不能折抵刑期。2、刑事拘留、判決之前的逮捕羈押是要折抵刑期的。法律依據:《刑法》第四十一條【管制刑期的計算和折抵】管制的刑期,從判決執行之日起計...

  • 鼻樑骨折算輕傷嗎,打人致人輕微傷怎麼處罰?

    鼻樑骨折算輕傷嗎,打人致人輕微傷怎麼處罰?

    生活中總是出現一些因為口角而大大出手的情況,此時雙方都很衝動,動起手來也沒有個限度,很有可能一拳過去就打得對方鼻樑骨折。那一般造成鼻樑骨折算輕傷嗎?這是很多人搞不清楚的地方,下文中本站小編就來為你做詳細解答。...

  • 離職當年年假折算

    離職當年年假折算

    懷孕休產假,還能修當年年假嗎?國務院《職工帶薪年休假條例》第四條規定:“職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(...

  • 加班如何折算工資

    加班如何折算工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 員工辭職時未休年假的工資如何折算?

    員工辭職時未休年假的工資如何折算?

    如果試用期內沒有年假的,那麼離職時,自然不能要求補償。對於勞動者來説,未休年假的,具體工資計算如下:1、用人單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或...

  • 新型毒品量刑折算比例是什麼

    新型毒品量刑折算比例是什麼

    新類型毒品的定罪量刑數量標準暫按以下比例與海洛因進行折算:1、1克海洛因=20克氯胺酮;2、1克海洛因=20克美沙酮;3、1克海洛因=10克替甲基苯丙胺;4、1克海洛因=10克替苯丙胺;5、1克海洛因=1000克三唑侖;6、1克海洛因=1500克...

  • 代通知金可以按天數折算嗎?

    代通知金可以按天數折算嗎?

    如今,公司企業的行政管理越來越規範化,工作制度也日趨正規。對公司企業沒有做出貢獻的員工,往往在支持代通知金後提前解除合同,因此,必須對代通知金的計算方法有一定的瞭解。下面,小編就代通知金可以按天數折算嗎來整理一下...

  • 單位支付的代通知金是否能折算?

    單位支付的代通知金是否能折算?

    單位錄用職工後,會規定一個試用期,在這個期間內,如果發現職工實在不能勝任工作,應該提前一個月向其發出通知,協商解除勞動關係。當然,這種情況下,單位要承擔一筆賠償,向職工支付代通知金。那麼,單位支付的代通知金是否能折算?...

  • 工齡折算與工資關係是怎樣的

    工齡折算與工資關係是怎樣的

    一、員工工齡工資的設定標準:1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為¥50元整。2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整。4、在本公司連...

  • 哺乳假可以折算嗎

    哺乳假可以折算嗎

    年假的具體折算標準1、依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定:用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假...

  • 監外執行如何折算刑期

    監外執行如何折算刑期

    監外執行可以折抵刑期嗎監外執行能折抵刑期。對於暫予監外執行的罪犯,實行社區矯正,基層組織或者罪犯的原所在單位協助進行監督,執行機關應當對暫予監外執行的罪犯嚴格管理監督。對於服刑中決定暫予監外執行的罪犯,原執行...

  • 上海,年假折算工資

    上海,年假折算工資

    年假折算工資是怎麼計算的呢?求解答。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。用人單位經...

  • 年休假折算工資的標準

    年休假折算工資的標準

    年休假如何折算成工資當年度結束以及員工離職時,會發生年休假如何折算成工資的問題,下面總結一下:1、年度結束時有年假未休完。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定:“用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工...

  • 年假天數折算

    年假天數折算

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 推人造成腳骨折算故意傷害嗎

    推人造成腳骨折算故意傷害嗎

    這個需要根據具體的案情來判斷。需要根據案情來看是基於什麼原因造成的骨折。如果我們是故意傷害他人,想要讓他人受傷的話,那麼就可能會構成故意傷害罪,故意傷害罪,需要達到輕傷及其以上,才會構成犯罪否則是不會構成犯罪的...

  • 如何折算工資和加班費

    如何折算工資和加班費

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 法定年假未休完如何折算工資

    法定年假未休完如何折算工資

    一、法定年假未休完如何折算工資《企業職工帶薪年休假實施辦法》對年休假未用完的情況是這樣規定的:“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位...

  • 哺乳假折算天數申請

    哺乳假折算天數申請

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 特殊工種工齡折算文件

    特殊工種工齡折算文件

    國家特殊工種工齡的計算方法是在進行社會統籌與個人帳户相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳户之前,職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限,可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行...

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