公司法定代表人是經理是否可以？

每一個公司的成立之初就會設定一個法定代表人，這個法定代表人可以代表公司做出主要決定，當然如果公司遇上什麼問題和麻煩也需要法定代表人第一時間站起來解決問題，眾所周知，董事長成為公司的法定代表人再合理不過，那麼如果代表人是經理呢，下面小編就帶你看一下公司法定代表人是經理是否可以。

公司法定代表人是經理是否可以？

可以。

一、法定代表人應是最能準確理解與表達公司意志的人 

法定代表人是依法代表公司對外表達公司意志，代表公司從事民事活動，行使民事權利，履行民事義務的自然人。

《中華人民共和國民事訴訟法》第四十八條規定：法人由其法定代表人進行訴訟;其他組織由其主要負責人進行訴訟。法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴，其所進行的訴訟行為，就是本單位(或法人)的訴訟行為，直接對本單位(或法人)發生法律效力。法定代表人與法人的代表是有一定區別的，代表人的行為不是被代表人本身的行為，只是對被代理人發生直接的法律效力，而法定代表人的行為，就是企業、事業單位等本身的行為。

法定代表人具有以下特徵：

(1)法人的法定代表人是由法律或法人的組織章程規定的。

(2)法人的法定代表人是代表法人行使職權的負責人。

(3)法定代表人是代表法人進行民事活動的自然人。法定代表人只能是自然人，且該自然人只有代表法人從事民事活動和民事訴訟活動時才具有這種身份。

法定代表人可以代表公司進行經營活動，公司必須對法定代表人代表公司的行為承擔民事責任，所以，法定代表人對於公司的的重要性不言而喻。《公司法》第十三條的規定：公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

二、公司法中經理與副經理並稱，經理不應作擴大理解

有人會説，雖然現行公司法規定了法定代表人可以由經理擔任，但能不能理解為這裏的經理也包括總經理、副總經理甚至經理助理呢?是不能的。

對於公司法中的“經理”具體含義，應該依據相關法條來進行準確理解。

《公司法》第四十六條第九項規定，董事會對股東會負責，行使決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項的職權。

綜上所述，在2005前公司法定代表人只能是董事長，在2005年修訂公司法後公司法定代表人是經理得進入了法律，但經理包括總經理，副總經理和經理助理，由於法定代表人的要求極高，責任重大，所以並不是都可以成為法定代表人的，具體還需要按照法律相關條例來定義。