甲方代付工程款委託書

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

精選律師 · 講解實例

付工程款不給怎麼辦

1、協商方式

發生工程款拖欠後，承包單位應主動與建設單位溝通，瞭解拖欠原因，制定相應的對策。然後，由主管領導、承包當事人及財務、計劃人員組成談判小組，與建設單位在平等自願的基礎上協商，，確定還款方案或簽訂還款合同。

2、調解方式

工程款拖欠後，承包單位除協商外，還可以請求有關部門，尤其是請政府主管部門調解。因施工中產生種種糾紛而造成的工程款拖欠，更應請政府主管部門、承擔擔保單位及勞動仲裁機構等進行調解、仲裁。

3、法律方式

法律方式主要有兩種：一是仲裁，即就工程款拖欠具體事項到仲裁機關，請求仲裁。仲裁和協商、調解相比，雖成本較高，但卻具有法律強制執行的效力，當事人可以直接提請法院予以強制執行。二是訴訟，即向法律提起民事訴訟，要求返還工程款。