我35歲,工傷判定為九級,應該得到多少賠償
法律2.32W
我35歲,工傷判定為九級,應該得到多少賠償
1、用人單位應當為員工買下社保,若用人單位無為員工買下社保或者無足量為員工買下社保,導致員工發生工傷的話,則相應的賠償由用人單位承受或者補足差額。2、掛號費、醫療費、藥費、住院費、交通費等依據發票計量,停職留薪期間,原薪水待遇不變(加班費除外),傷殘補貼金:9個月薪水,一次性工傷醫療補貼金:2個月薪水,一次性傷殘就業補貼金:8個月薪水,以上合計約19個月薪水的賠償金。
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瀋陽公積金利率表
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刑法三百五十九
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關於農民土地的糾紛
關於土地確權的農民糾紛關於土地確權的農民糾紛辦法:第一解決人:土地所有權和使用權爭議,由當事人協商解決。第二解決人:協商不成的,由人民政府處理。單位之間的爭議,由縣級以上人民政府處理;個人之間、個人與單位之間的爭議,由鄉級人民政府或者縣級以上人民政府處理...
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温州市醫療糾紛人民調解委員會
醫療人民調解委員會能不能公正處理醫療糾紛1、能的!要相信醫療人民調解員的專業知識與調節能力2、醫療糾紛人民調解委員會調解有着科學、人性、公平性的專業步驟①當醫療糾紛發生後,醫療機構及時撥打相關專線報案電話,由電話中心向當地醫調委轉報案;由醫調委安排...