超過退休年齡終止合同的通知

超過退休年齡勞動合同自動終止勞動關係嗎

勞動者達到法定退休年齡並不直接導致勞動者與用人單位之間勞動關係的終止，還需要一個附加條件，即勞動開始依法享受基本養老保險待遇。根據勞動法法理，該條規定一方面賦予勞動者以主張權利到齡退休享受“退休福利”的依據，另一方面賦予用人單位人事自主權杜絕到齡該退者“佔”而不退的依據。由此可見，該規定用人單位和勞動者都兼具權利和義務。如果用人單位願意主動履行義務，放棄要求勞動者按齡退休權利，且勞動者也不主張退休權，法律就應該維持雙方勞動合同效力。