用人單位安排勞動者每週工作六天，休息一天是否合法

用人單位安排勞動者每週工作六天，休息一天是否合法

關鍵看勞動者每週工作時間是否超過40個小時。
根據《中華人民共和國勞動法》第三十八條的規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。根據《國務院關於職工工作時間的規定》規定，職工每日工作8小時，每週工作40小時。因此，用人單位安排勞動者每週工作6天，每週工作時間不超過40個小時就可以。