公司員工被行政拘留了如何處理

公司員工被行政拘留瞭如何處理

加強對該職工的批評教育，可以不對該職工進行紀律處分。
根據《勞動合同法》第39條規定，員工被追究刑事責任的，用人單位可以與其解除勞動合同。然而，根據有關規定，“被追究刑事責任”是指被法院判處刑罰的，包括被判處管制、拘役、有期徒刑及緩刑、無期徒刑、死刑(死緩)等。行政拘留不屬於該範圍。