社保人員減少怎麼辦理

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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辦理社保人員減少需要哪些資料

參統人員減少、清算需提供並填寫以下材料：(一)參保單位辦理人員減少，填寫《社會保險增減變動申報表》並附相關材料;(二)辦理清算的農民工除填寫以上申報表外，還須提供本人書面申請、清算人員身份證及户口證明覆印件，終止、解除勞動(聘用)合同證明及勞動局出具的用工(本市農民工)證明。社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作為社會保險税(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。用人單位辦理參保登記需提交以下材料：1、《社會保險登記表》(一式三份);2、《工商登記執照》、《營業執照》、《法人代碼證書》及法定代表人或負責人《居民身份證》(複印件);3、《地税登記證》《組織機構統一代碼證書》(複印);4、《參加企業職工基本養老保險單位在職職工增減情況申報表》;5、增加人員的應提供《參加企業職工基本養老保險單位新增人員信息採集表》;6、員工《居民身份證》(複印件);7、員工與單位建立的勞動關係證明。