工地幹活,項目部不給小老闆錢,小老闆就拖着也不給我們怎麼辦
法律2.92W
工地幹活,項目部不給小老闆錢,小老闆就拖着也不給我們怎麼辦
1、你好,你在工地幹活,你與老闆之間建立了勞務合同關係。2、你與老闆之間的勞務合同關係,合法有效,應當受到相關法律法規的保護;
3、你和老闆都應當按照規定誠實信用的履行相應的合同義務;你的活做完了,老闆拖欠你勞動報酬,老闆顯然屬於違約行為;
4、因此,你是可以要求老闆及時支付拖欠的工錢的。如果與老闆協商不成,你可以及時通過法院訴訟解決的。
5、同時,根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條規定:企業應將工資直接發放給農民工本人,嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。同時根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十二條、工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人,否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。因此,如果老闆沒有資質,你是可以要求工地具有資質的承包方向你支付工資的。
6、因此,在你起訴時,可以將老闆和具備承包資質公司列為共同被告,要求其承擔連帶支付工資的責任。
7、待法院判決後,你可以向法院申請強制執行。
8、還有,現在各級政府對農民工的工資問題是非常重視的,可以向當地的勞動局和政府清欠辦尋求幫助。
9、應注意法律規定的兩年的訴訟時效期限
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