童工未滿18歲但已滿十六歲是否違反法律規定的

童工未滿18歲但已滿十六歲是否違反法律規定的

1、18歲未滿但已滿16歲的不屬於童工，而屬於未成年工，招用未成年工是符合法律規定的。但是需要注意的是，在使用未成年工的時候，需要保護未成年工的合法權益以及不得讓其從事重體力勞動。
2、法律依據：《勞動法》
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。