取保候審能不能發績效工資

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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醉駕能不能取保候審

1、醉駕是指血液中酒精的含量達到80毫克/100毫升以上的，駕駛機動車的行為;涉嫌危險駕駛罪，會受到刑法處罰;

2、對醉酒駕駛機動車的犯罪嫌疑人、被告人，根據案件情況，可以拘留或者取保候審。對符合取保候審條件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保證人，也不交納保證金的，可以監視居住。對違反取保候審、監視居住規定的犯罪嫌疑人、被告人，情節嚴重的，可以予以逮捕;

《刑事訴訟法》

第六十五條 人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：

(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;

(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審不致發生社會危險性的;

(三)患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，採取取保候審不致發生社會危險性的;

(四)羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要採取取保候審的。

取保候審、監視居住由公安機關執行。

在五年內不允許醉駕人員再考取駕駛證。除此以外，醉駕當事人還會被處以六個月以下刑罰，並處以一定的罰金。如果醉駕同時造成交通事故或有逃逸等行為的，法律會對其從重處罰。對於情節較為輕微的醉駕行為，可以申請取保候審。