工傷保險入賬工資薪酬扣繳表
工傷保險待遇案社平工資適用停工留薪期嗎
工傷職工停工留薪期工資,不適用社會平均工資。
根據《工傷保險條例》第三十三條和重慶市的規定,重慶市工傷職工停工留薪期,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構,或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休養證明確定。停工留薪期超過12個月的,需經參保地勞動能力鑑定委員會確認,勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
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