脊椎受傷工傷是幾級

脊椎l1受傷屬於幾級傷殘

本案件應首先區分是工傷糾紛還是僱傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標準有較大的區別，導致的賠償金額也有差距！屬於勞動糾紛應先申請工傷認定，再依法申請作出勞動能力鑑定，就鑑定結論要求賠償，協商不成的提起勞動仲裁！工傷的賠償依據是本人工資和社平工資，起訴的被告主體是單位或個體法人。而屬於臨時性的勞務、僱傭行為，由僱主承擔賠償責任，協商不成可以直接起訴要求僱主承擔賠償責任！賠償項目主要：殘疾賠償金、護理費、誤工費、醫療費、伙食補助費、被撫養人生活費、精神賠償金，交通費等！殘疾的賠償主要看傷者的年紀和户口類別！城鎮居民和農村居民有比較大的區別！