人民銀行違約金多少錢

當初跟人民銀行簽訂了五年，但現在走了人民銀行違約金

首先，公司給他進行專項培訓，簽訂服務員協議，或者簽訂保密協議沒有，不然，公司不能約定違約金。 其次，違約金，不是隨便亂規定的，必須以培訓費或者社保局公佈的標準依據的。 最後，公司沒有按勞動合同法約定違約金的，那麼可以直接上訴法院，起訴公司合同詐騙。 法律依據：《勞動合同法》 第二十二條　用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 關於人民銀行違約金，如果勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。 第二十三條　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 第二十五條　除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。