贍養糾紛以誰為原告

撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務，有嚴重的情節或者造成了嚴重後果的，那麼需要承擔相應的法律責任。

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公司解散糾紛以誰為被告

公司解散糾紛，是指公司僵局出現時，公司繼續存續會使股東的利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權10%以上的股東，可以向法院提起請求解散公司之訴。

公司僵局，是指在公司內部治理過程中，公司因股東間或公司管理人員之間的利益衝突和矛盾，一切決策和管理機制均陷入癱瘓，股東大會或董事會由於對方的拒絕參加而無法召集，任何一方的提議都不被其他方接受或認可，或者即使能夠舉行會議，也因各方成員持有不同的見解，而無法通過任何決議的一種狀態。鑑於解散公司訴訟案件在性質上屬於變更之訴，系變更股東和公司之間的出資和與被出資的法律關係，屬有關公司組織方面的訴訟，因此，股東請求解散公司訴訟的被告應當是公司。