襄陽生育津貼領取

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下，則必須動用社會公力，強制父母履行撫養義務。

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生育津貼領取

1、本市户籍(含農村户籍)的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳户的;

2、非本市户籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險(五險)期間生育的。

1、生育津貼：

(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)

生育津貼假期天數：

(1) 2012年的新勞動法規定正常產假98天(包括產前檢查15天)，較之前90天產假增加了8天;

(2) 晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期);

(3) 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂、吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

(4) 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

(5) 流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;

2、生育醫療費

生育津貼(1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按核定的數額報銷。

(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養補助費

(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%;

(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

4、一次性補貼

在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

備註:生育津貼要在生小孩後,五個月內辦理.