勞動者可以申請強制執行嗎

為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是犯罪嫌疑人、被告人，對於訴訟參與人和案外人不得采用強制措施。

精選律師 · 講解實例

勞動仲裁可以申請強制執行嗎

關於勞動仲裁可以申請強制執行嗎的具體的回答如下

在勞動爭議案件中，經常會碰到讓勞動者惱火的事情：經過勞動仲裁或法院審理，有了仲裁的裁定或法院的判決，規定應當在多少日內用人單位必須履行裁定或判決的結果。然而在裁定生效或判決生效後(勞動仲裁裁定送達後15天內，當事人不向法院提出起訴，勞動仲裁裁定即生效;法院一審判決送達後15天內，當事人不提出上訴，判決即生效;法院二審判決送達立即生效)單位卻拒不履行，勞動者該如何維護和兑現仲裁裁定和法院判決賦予您的權利呢那就是司法中的另一個程序 ——向法院申請強制執行。

一、申請執行的期限

申請執行人申請執行立案須在法定期限內提出申請。申請期限的起算日期從法律文書規定履行期限的最後一日開始計算，法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最後一日起算。