勞動法一年一簽

勞動合同一年一簽社保嗎

簽訂勞動合同時應當對社保的交納情況進行説明，一般情況下，不存在一年一簽社保的説法，應當與勞動合同的年限相同。只要用人單位與勞動者之間存在勞動關係，用人單位就應當為其繳納社保，社保是國家強制性要求購買的，用人單位不為其繳納社保屬於一種違法行為。