深户個人社保辦理

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

深户個人社保補繳社保基數是多少

    深圳社會保險補繳僅限養老保險，其它險種不能補繳，補繳對象規定為深圳户籍，非深圳户籍需由單位補繳，補繳金額按補繳時間段底薪標準計算，應繳金額為底薪的18%，參保人根據實際收入情況，自行確定繳費基數。繳費基數要在深圳市企業職工基本養老保險的月繳費工資基數上下限範圍內。繳費到賬後，已到賬月份的繳費基數不再調整。按申請繳費時本市企業職工社會養老保險繳費比例相關規定執行，目前深圳養老保險的個人繳費比例為8%。

    如果用人單位未按時為職工參加醫療保險的，可以辦理補繳，允許用人單位補繳不超過兩年的醫療保險，補繳後年限可合併計算，但是補繳前發生的醫療費用由用人單位承擔，補繳後新發生的醫療費用由醫療保險基金支付。