養老險種參保日期

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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深圳企業參保險種

(一)企業應參保險種：養老、醫療、工傷、失業、生育保險。

(二)員工應參保險種：

1、深户：養老、綜合醫療、工傷、失業、生育、固定工、合同工可參加住房積金;

2、非深户：養老、住院或綜合醫療或農民工醫療、工傷、失業保險。

新的醫療辦法鼓勵用人單位為非本市户籍員工申請參加綜合醫療保險，非深户在職員工只要交了綜合醫療保險，就會自動綁定由單位扣繳生育保險，無需再單獨申請生育保險。

非深户員工參加醫療保險可選擇參加綜合醫療或住院醫療或勞務工醫療保險，如果選擇參加綜合醫療保險，單位應提出書面申請;如果單位選擇參加農民工醫療保險，單位應填寫《深圳市企業職工參加農民工醫療保險申請表》並附參加人員名冊。用人單位可選擇參加醫療保險的形式，但不得在選擇參保後12個月內變更形式。

員工參保只能選擇一地參保，不能同時兩地參保，如一地已參保，應當出示當地社保部門證明。

  深圳社保需要交多少年？一般養老保險的最低交納年限是180個月，也就是15年的時間。當然，如果條件允許的話，也是可以多交的，這樣到領保險金的時候也就可以多領取一些了。同時，養老保險也可以按照累計計算交納年限，就是斷斷續續交納是被允許的。醫療保險至少需要交納25年到30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷，只要續費達半年或者一年以上，平時也是可以享受報銷的。