勞動法年休假的時間是怎麼規定的

勞動法年假規定的時間是根據累計工作時長而定的：
１、年假，指的是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度而每年給予的一定期間的帶薪連續休假。
２、職工累計工作已滿１年而不滿10年的，規定年休假為5天；職工累計工作已滿10年而不滿20年的，規定年休假為10天；職工累計工作已滿20年的，規定年休假為15天。
３、機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作１年以上的，均可享受帶薪年休假。
4、法律依據：《勞動法》第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。