靠培訓違約金留不住人

培訓違約金

1.勞動合同法的相關條款”用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 2.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。3.違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。 4.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 　　 5.培訓費用包括有支付憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用 所以，如果培訓協議不違反勞動法有效的話。你要承擔違約責任 但是違約金依照勞動法規定為準，不一定是合同約定的數額