社保卡就得本人領取嗎

勞動合同不寫工資標準合法嗎

勞動合同條款不完整，工資約定不明確，可以協商補充，或者參照本單位同崗位工資，本單位沒有同崗位，參照當地相同或者近似崗位工資


《勞動合同法》
第十八條　勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。