非職務發明的專利權屬於

職務發明的專利權屬於誰

職務發明的認定與否直接影響着發明的專利權歸屬問題。按照規定，主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，原則上屬於職務發明創造，申請專利的權利和申請被批准後專利權歸單位。但是，如果使用本單位的物質技術條件完成發明創造的發明人或者設計人與本單位訂了合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，則按照本條第三款的規定，應依從雙方的約定確定申請專利的權利和專利權的歸屬。

簡單而言就是，職務發明其申請專利的權利屬於單位，申請被批准後，該單位為專利權人;單位應當對發明人或設計人給予獎勵。如果不是利用本單位的物質條件所完成的發明創造，屬於非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人。

也就是説，利用公司設備、材料等完成的發明，還有本身這項發明就屬於員工的本職工作，或者是公司交代的工作任務中發明的，這都屬於職務發明的範圍，而且退職後一年之內發明出來的東西與以前的本職工作有關聯，那麼還是屬於職務發明。