工廠拖延籤合同怎麼寫

工廠拖延籤合同

你好，工廠拖延籤合同是否屬於違法行為，答案是違法的。

公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。 在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工應提前30天以書面形式就行了。 員工可以要求公司在三個工作日內結清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司也無權扣錢。