國家勞動保護條例

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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關於國家勞動保護條例都有些什麼?_?

各級勞動行政部門綜合管理勞動保護工作，對用人單位遵守勞動保護法律、法規情況實行國家監察。各級計劃、經濟綜合管理部門編制國民經濟和社會發展規範和計劃，應當有勞動保護內容，統籌安排勞動保護措施項目。各級科技行政部門應加強勞動保護科技的研究和開發，提高勞動保護的科技水平。國家勞動保護條例中各級財政部門應當安排勞動保護事業經費，保證勞動保護工作的開展。各級工商行政管理部門對製造、安裝、維修危險性較大的特種設備或者生產易燃易爆物品、劇毒介質及其他化學危險品的，應當根據國家有關規定徵得同級勞動行政部門和有關部門同意後，核發營業執照或者核批擴大生產經營範圍。