擔保公司考核

您好，請問擔保公司考核方案怎麼做

您好，您詢問的問題“擔保公司考核方案怎麼做”，答案如下： 　單位 考核指標 獎勵辦法 處罰辦法 　　融資擔保部（1-6部） 融資收入 每月從工資總額中提取10%-30%作為績效工資，具體考核為： 　　1、完成月目標任務： 　　1）發放全額績效工資； 　　2）享受實際保費收入提成； 　　2、完成年度目標任務： 　　1）按實際保費收入0.5%給予獎勵； 　　2）完成公司制訂的年度總目標，月度所處罰的績效工資全額補發。 　　3、超額完成年度目標任務： 　　超出部分按2%給予提成獎勵。其中1%在年底給予獎勵，剩下1%在解保後給予業績獎勵。 每月從工資總額中提取10%-30%作為績效工資，具體考核為： 　　1、未完成月目標任務，按實際業績完成提成； 　　2、完成當月目標任務90%，發放本月績效工資100%，完成當月目標任務80%，則發放本月績效工資90%，以此類推。 　　3、連續三個月未完成目標任務且低於60%，調整崗位或降薪。