企業改制中工會如何維護權益

企業改制過程中如何維護退伍軍人的權益

1、企業改制方案必須提交企業職工代表大會或職工大會審議，充分聽取職工意見。其中職工安置方案需經企業職工代表大會或職工大會審議通過後方可實施。改制企業理順職工勞動關係、社會保障及離退休人員的費用支付等，按有關政策執行。

2、國有企業改制經提取的理順職工勞動關係的經濟補償金和補貼，應以現金形式一次性支付或以資產形式建立職工保障基金。

3、企業法定代表人應對原留在改制後企業按規定提取的經濟補償金的安全性負責，建立保障機制，並接受市勞動和社會保障、工會等部門的監督，以確保職工合法權益不受損害。

我國有着明確的規定，如果企業在改制的時候，有復員的軍人因為改制的問題被下崗的話，企業需要為復員的軍人支付必須的就業補助金，另外，其實企業改制的時候，會關係到大量員工安置的問題，這其中，如果更加關注復原軍人的利益，還是需要更多的政策來保障的。