新勞動法，合同到期

新勞動法合同到期補償

根據《勞動合同法》第14條第二款第三項，連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。應當訂立無固定期限勞動合同。 “如果你己不願意續簽，單位給你的補膛金是雙倍的，即六個月。”是沒有法律依據的，根據《勞動合同法》第87條，只有單位違法解除或終止勞動合同的，才需要支付雙倍經濟賠償金。 “如果單位維持或者提高原合同條件你不同意續簽的話單位就不用支付違約金。”説法上有問題，根據《勞動合同法》第46條第（五）項，單位維持或者提高原合同條件你不同意續簽的話，你就不能獲得經濟補償金，並不是違約金。