18歲可以交社保問題嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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18歲可以交社保問題嗎？有什麼流程？

在勞動法上，公司是必須為進來的職工購買社會保險的，有了這份保險，在以後工作的時候發生什麼事故傷害了，那就可以拿着這份保險去報銷較大筆費用。不過，現在有些公司也錄用不滿十八週歲的年青職工，因為這個年紀還不是完全民事行為能力人，所以有些人擔心這個年紀去工作的，公司不能交社會保險。

　　實際上，雖然説一般不滿18週歲還不是完全民事行為能力人，但即使是這樣，跟交社會保險是不衝突的，所以現在是能交社會保險，因為通常16週歲以上就可以交社保。

　　確定了購買社會保險的年齡後，接下來你可以按照下面的步驟去購買社會保險。

　　按規定，18歲可以交社保問題嗎可以自己去繳納社保，具體的辦理方法如下：

　　1、個人繳納社保時可以以自由職業者的身份上社保（養老+醫療）。

　　2、參保的條件是：城鎮户口或農轉非户口。

　　3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局（勞動保障局）。

　　4、你去繳納的時候所需基本資料有如下：户口本、身份證和複印件，2張1寸照片。

　　5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。