單位沒有給員工繳納社保去哪裏投訴
法律2.44W
社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性,就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定,雙方當事人不得自由協商。社會保險費糾紛屬於勞動爭議,產生社會保險糾紛可以採取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督。的方式。因勞動者與用人單位之間發生的不交、少交或遲交社會保險費糾紛是產生社會保險費糾紛的根源。
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單位沒有給員工繳納社保去哪裏投訴
1、可以向勞動局或者社保局投訴,公司不依法給員工交納社保,建議先收集雙方存在勞動關係的證據,然後向勞動局或者社保局投訴舉報,要求用人單位為其補繳社保。2、勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付入職第2個月未簽訂勞動合同的雙倍工資。以未繳納社保提出解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金;並且可以要求補繳社保。
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