撫卹金分割糾紛

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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撫卹金怎麼分割

根據我國目前的有關政策，享有撫卹金待遇的人必須同時具有兩個條件：
1、必須是死者的直系親屬、配偶;
2、是死者生前主要或部分供養的人;
死亡撫卹金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，則由人民法院判決確定;
法院一般按照均等分割原則處理撫卹金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。