社保新政策解讀

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協議、涉外婚姻和涉老婚姻等，隨着社會轉型的凸顯和深化，家事糾紛衍生的新類型案件呈現多元化。

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社保新政策

我來説一下社保新政策是什麼：一樣平常情形下，職工的社保繳費基數是本人上年度月均勻工資。可是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社局部每年公佈的繳費基數下限和上限作為本身的繳費基數。

按照《職工根基養老保險小我賬户辦理暫行方法》，職工本人一樣平常以上一年度本人月均勻工資為小我繳費工資基數。本人月均勻工資低於本地職工均勻工資60%的，按本地職工月均勻工資的60%繳費;跨越本地職工均勻工資300%的，按本地職工月均勻工資的300%繳費，跨越局部不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

各地的社保繳費基數與本地的均勻工資數據相掛鈎。作為擬定社會保險徵繳標準的按照，均勻工資公佈後，各地的社保繳費基數也隨之停止調解。由於均勻工資的添加，各地的社保繳費基數也會“水漲船高”，逐年上漲。