員工工傷評級

工傷評級

如果是工傷，工傷處理得按以下先後程序進行：1、仲裁認定存在事實勞動關係（有勞動合同時不需此程序）；2、申請認定為工傷，包括認定後可能發生的訴訟；3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級（特別註明不是司法鑑定）；4、根據鑑定結果主張工傷賠償，提請仲裁，賠償請求又存在着是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案，提出不同的主張。至於傷殘等級由鑑定機構決定。