工傷保險怎麼報銷，報銷比例,法律是如何規定的

享受工傷保險待遇，需要用人單位為勞動者購買工傷保險等條件，具體的報銷比例按工傷勞動能力鑑定等級來確定，如：一級傷殘的傷殘津貼是職工工資的90%；二級傷殘的傷殘津貼是職工工資的85%等。
法律依據：《工傷保險條例》第三十五條
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
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