三年合同違約

和單位簽了三年合約，提前解除勞動合同違約嗎

你好，關於您問的提前解除勞動合同違約嗎對於勞動者提前解除勞動合同的，是行使辭職權的行為，不應當承擔違約責任。勞動者應當提前30日通知用人單位，勞動者違反《勞動法》第三十一條關於“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位”的規定，用人單位可以要求勞動者賠償經濟損失。 但是用人單位與勞動者就服務期有特別約定，勞動者違反約定提前解除合同的，應當承擔違約責任。對於勞動合同中約定的違約金過高的，人民法院可以根據公平原則予以調整。