企業年金要一年後

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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個人參保一年後企業倒閉了怎麼辦

在單位破產倒閉後，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。

(一)靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。

(二)由於該縣國有企業集中破產失業人員多，失業金積累少，財政困難，不能使所有失業人員及時享受失業待遇，縣政府決定分期分批享受。如果尚未領取失業金，重新就業後，將不能再享受失業待遇。

(三)靈活就業人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。今年4月，洛陽市人社局為了規範靈活就業人員按時足額繳費，

以前已繳費但未接續到靈活就業户的，仍按原單位繳費，轉入靈活就業户後，按靈活就業繳費。

企業破產後，不能及時就業，又沒有申請自謀職業的，如符合享受失業保險待遇的條件，則可以依法享受失業保險待遇。企業破產後，其原有職工可分為三種情況：

(四)一部分職工在企業破產前或之後及時找到新工作，實現再就業，這部分人不能享受失業保險待遇;

(五)國有企業破產時，一部分職工申請自謀職業，不再保留國有企業職工身份，對這份人發給一次性安置費，不能再享受失業保險待遇;

(六)只有在企業破產後，既沒有及時重新就業，又沒有申請自謀職業，同時又符合享受失業保險待遇的條件的，才能依法享受失業保險待遇。

以上就是小編為大家整理的關於社會保險的相關問題以及個人參保一年後企業倒閉了怎麼辦的問題。社會保險是中華人民共和國每個公民應享有的權利，無論是國營企業或者私營企業，都不能以任何理由不為員工辦理社會保險。更多相關知識您可以諮詢律師365泰安律師。