單位社保轉個人社保

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

單位社保怎麼轉個人社保

您好！若現在是單位繳納的社保，想從單位轉為靈活就業人人員繳納社保。須確認單位為您足額繳納了社會保險費後，與單位解除或終止勞動合同，並由單位勞資人員持單位與您《解除勞動合同通知書》及您的《社會保險證》或《養老保險手冊》、《社會保險卡》等資料至社保局辦理人員報減手續。在沒有到新單位就業之前，便可以靈活就業人員身份續繳社會保險費。如能提出更加具體的問題，則作出更為周詳的回答。