公司改名使用改名前的章違法嗎

公司改名後勞動合同還是以前章合法嗎

公司改名後勞動合同還是以前章是合法的，根據法律規定，單位名稱、法定代表人等發生變化不會影響勞動關係的存續，這是指實體上不會發生變化，原勞動合同繼續有效。但是，單位名稱、法定代表人、註冊地、營業地等畢竟屬於勞動合同的必備條款，既然這些元素髮生變化，在形式上，還是應該就勞動合同這些條款進行變更。