失業金可以什麼情況下領取

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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在什麼情況下可以領取失業金呢？

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

2、如果是自己辭職，不符合其中第二條的。

3、如果是符合條件的，應當在解除勞動合同時提出領取失業金的申請，單位應在解除勞動合同15天之內向社保提交有關資料，此後自己再憑身份證等到社保登記申請。以上是對你的什麼情況下可以領取失業金問題的回答