公司強制解除勞動合同起訴時間

公司強制解除勞動合同

這種情況在企業很常見，有些員工就是故意不籤解除勞動合同書，這樣其實企業就沒有辦法按照《勞動法》的第四十條那樣提前一個月書面通知，因為他就不籤，所以企業的書面通知就沒有效用。 企業在遇到這樣的情況的時候往往採取的辦法就是登報通知，這樣也就可以起到通知的作用。還有就是注意你所説的“違反公司規定”，這個規定必須是經過職代會同意的，並且你要有證據説明這個規定是每個員工都知道的。