百萬年薪誤工費

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行為人應當根據實際情況對受害人進行賠償，也要及時用法律手段維護自己的合法權益。

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百萬年薪誤工費是怎樣計算的

誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間。當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。

第20條規定的就是誤工費賠償。誤工費賠償過去是按照實際發生的誤工費來賠償，後來按照《國家賠償法》的規定，有一個最高限額，最高不超過平均工資的五倍。司法解釋把它改過來了，上面沒有封頂的規定，誤工費就按照實際損失的數額來算。

第一，是誤工時間的確定，一種情況是醫療機構出具的證明作為確定的標準;另一種情況是，如果造成殘疾持續誤工的，將誤工時間定在定殘的前一天。這就是説，你因為造成殘疾了，喪失勞動能力了，這個時候要賠償殘疾賠償金，在確定殘疾賠償金和誤工費損失之間從那個界限開始算，也是一個卡死，那就是從定殘這一天算起，定殘之前賠償誤工費，定殘之後賠償殘疾賠償金。

第二，是誤工損失收入的計算原則：有固定收入的，按照實際減少的收入來計算。沒有固定收入的，按照最近三年的平均收入來計算。另外，不能舉證證明最近三年平均收入的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業上年度職工的平均工資來確定。這三個標準規定的都非常清楚，對於收入特別高的人，比如説，受害人是一個老闆，一年一百萬的年薪，一般人賠償不起。這這個司法解釋沒有最高賠償多少的規定，這種情況是比較麻煩。

綜上所述，我國法律並沒有明確的規定誤工費賠償的具體的數額，誤工費主要還是受是否有固定收入的影響，有固定收入的那麼會根據平均收入來進行誤工費的計算，所以百萬年薪的誤工費可以根據誤工費賠償金額的計算方式來進行計算所得。